组织的有效性：一般来说，组织由三种成分组成，它们是目标、劳动分配和权力层次。但在这三者之上，有效性才是最重要的组织活动指标。所谓有效性，就是共同努力去完成一个已知目标，完成的程度就指明了有效程度大小。有效性的标准主要包括以下几个方面：

 1、产量，它反映了组织为环境需要而产生出一定数量与质量产品的能力。它包括利润、销量、市场占有量、毕业人数、治愈病人数、文件处理量、接待客人人数等。

2、效率，它主要指输入 输出比。

3、满意度，组织对员工的满意程度，包括雇员态度、调入调出情况、出勤率、怠工等。

4、可变性，组织能够也确实可以对外界变化作出反应，如改变政策和结构。

5、发展，它能根据环境的需求而增进自身的发展，如培训等。