公司业务-标杆打造-华夏基石宜兴分公司“务牛”组织管控与流程咨询网站手机客户端

公司业务-标杆打造

更新：2022/2/16 13:37:50 点击：

品牌：华夏基石（宜兴）
型号： CP-bgdz

产品介绍

“研创培”企业文化示范实践基地联合打造（详情...）

一、合作周期1-3年

二、双方合作模式
1、乙方致力于完成甲方企业文化管理相关课题任务，协助打造甲方“文化研习-项目支撑-工作创新-队伍建设-示范点孵化”一体化“研创培”企业文化示范实践基地，助力提升甲方企业文化影响力：
研：以导师团为核心，定期开展企业文化学习小组研习，对接上级单位的研究课题和甲方企业文化建设的现实需求。甲乙双方组织联合专家组，常态化开展新时代企业文化建设探索研究。
创：深化研究成果的转化与应用，以论文报奖、文章发表、出版书籍、论坛发布等形式，将研究成果显性化；以甲方企业文化建设规划为指引，全面推进甲方“七项行动计划”实施，加快推动企业文化落地的研究和实践。
培：乙方支持甲方进行专业队伍的培育和示范点孵化与管理，乙方支持甲方“两支队伍”培育，支持基地建设。一是建立覆盖全部基层企业文化建设内训师队伍；二是建立承担调研讲辅职能的企业文化导师队伍，同时开展企业文化建设课程体系开发，逐步形成成熟的培训模式，可满足系统内外部企业文化培训需求。探索奇特文化示范点孵化机制和管理，探索示范项目转化管理等。
2、乙方为甲方提供论坛、现场调研诊断、培训、咨询辅导、文化课题研究、文化创新研究、申报国家奖项等，具体参考清单见附件1-8。

三、责任与义务
1、甲方视同乙方为企业文化管理咨询服务主要机构，以外包服务形式由乙方全权负责。
2、乙方每年负责企业文化论坛师资安排，乙方董事长现场出席主题演讲，同时邀请各界文化专家出席演讲，甲方提供场地以及会议产生相关费用。
3、甲方定期给乙方下达工作任务，并签订技术与商务合作协议，按照双方合同约定履行责任与义务。
4、甲乙双方相互整合品牌资源，乙方向外界推介甲方文化实践基地，甲方推介乙方咨询品牌，支持乙方业务拓展。
5、甲乙双方对企业文化论坛，形成的企业文化建设共识、重要举措和工作成果梳理汇总，形成论坛成果清单，结册出版。
6、甲方联合知名杂志报道论坛情况，专刊刊发中国企业文化发展报告和中国企业文化发展指数。